陆续在电视剧电影圈都混过几年，各个大导都合作了个遍，拿了几个奖，咖位也上去成了国内一线明星后，苏易忽然发现，他没剧可拍了。
出过好作品后，自然再看不上那些质量一般的班底和剧本，可国内青黄不接的现状，一年到头好班底和好剧本才几个？
陷入这样烦恼的苏易仔细思考一周后，决心自己把蛋糕做大。
他注册了一个娱乐公司，拿这些年在圈内赚的几亿作为成本，开始组建自己的班底。
没有好编剧？
那就举办比赛找出有才华的编剧，由公司高薪养着专门打磨剧本。
没有好导演？
用人脉和高薪找好导演，让他们和公司签合同约，只要公司开剧，保证不塞人不魔改不空降，给他们最大的话语权。
不仅如此，苏易每年还留意着三大院校导演系里有没有好苗子，只要有才华，都尽量砸资源培养。
没有好的团队？
自己用人脉拉班底，公司培养灯光师化妆师等后勤人才，做投资人牵头开剧。
偶尔看到几个不错的苗子，苏易也让公司签下，自己培养演员。
以制作好作品为目标，不计较收益，同时给剧组所有人高薪保障，让他们可以全身心投入到影视创作中，这样目标纯粹，上下一心的团队，很快就出了两部不错的作品。
一部都市剧，因为剧本扎实，贴近生活，引发观众共鸣而引爆话题成为现象级作品。
一部古装剧，以服化道考究，人物丰满，剧情跌宕起伏而创下了当年的收视年冠。
两部类型不同的剧一个上半年，一个下半年，两次大爆，霸屏全年，一下子打响了苏易创立的影视制作公司易的名气。
身兼演员、制作人、导演等多重身份的苏易，带着自己的团队创造了一部部优秀的作品，甚至走出国门，再次获得了银河奖。
只不过，这次，他是作为最佳导演和最佳男主两个身份站在了领奖台上。
不仅如此，苏易的团队也刺激了国内的其他团队，在一个优秀领头羊的刺激下，其他影视制作公司不得不放弃注水和洗钱，想尽办法提升作品质量来吸引观众，彻底改变了国内之前劣币驱逐良币的风气。
至此后的二十年，国内影视进入了黄金时代，越来越多的好作品走出国门获奖，让华夏文化输出到了世界的各个角落
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