<div id="nr1" style="font-size:18px">
其他人面面相觑，老麻脸露迟疑，俞英磊爽快地说：“我们在劝麻哥竞聘呢，可以考虑捞一个副总经理当当。”
宋梦圆有些意外，好奇地问：“你们都支持老麻竞聘副总经理？”
老麻慌忙摆手道：“别听他们胡说，就是聊天打屁，吹吹牛罢了。”
宋梦圆留心观察在座几人，除了老麻和俞英磊外，还有两个是芯片设计部的，另两位则是软件部的，他们都在笑，连声附和老麻的说法。
她反问道：“你们都觉得自己不适合转型当管理岗？”
一干人只是笑，没敢接话。
宋梦圆倒也不奇怪，微微一笑道：“你们有没有想过，如果你们不推举自己人上去，到时管理你们的，极有可能就是你们最讨厌的那类人呢？”
老麻等人一下子睁大眼睛，宋特助为什么要说这么可怕的假设？
第六十二章
====================
“这次内部选聘优先考虑智造的员工,其次是由股东公司的选派干部，最后才是对外招聘。”
宋梦圆作了一个结论。
“也就是说，如果我们没有合适的人选,明锋科技作为智造第二大股东,将会选派干部过来帮助我们经营公司。”
老麻等人也不是没想过这个问题,但他们都抱着天真的乐呵，都觉得事不关己,这是公司高层该操心的事。
可宋梦圆这个高管亲自过来跟他们讨论这个麻烦，他们被惊到了，像□□一样张着嘴，却说不出话来。
“俞姐,能告诉我你们为什么会想到让老麻去应聘吗？”
俞英磊呆呆地说：“麻哥见多识广啊,只要是关于芯片的内容,设计人、架构原理、更新历史什么的都能张口就来,对芯片制程工艺也有很深的了解，如果他肯带整个公司做项目管理的话,应该能少走弯路。”
老麻半带烦恼，半带玩笑地说：“可是我不能越过潘部长和老陈啊。”
俞英磊道：“潘部长应该会调过去当技术总监啊，潘部长走了,老陈可能会转正。不过老陈自己都说他的性子软,实在管不了那么多人，他能当副部长，也是因为他的技术过硬,而不是会管人。他能不能转正,好像也有点悬啊。”
老麻不置可否,宋梦圆若有所思，掉头笑问俞英磊：“你也别老说他了,你有没有参加竞聘？”
俞英磊一怔，赧然道：“这个，我还真没有……”
老麻冷不丁插嘴：“她啊，可不是想当老陈的副手嘛。没了我，她当副部长就铁板钉钉了，不然怎么会一力撺掇我去当副总经理。”