我听了大叹一口更大的气趴在桌上，其实就算是公司的问题，这种问题也不可能会解决啦！哪有可能每一个工作伙伴都可以像伍康柔？
我跟伍康柔那么多事就是因为主管都带不起来啊！部门也都还没分得太清楚啊！不然在总公司，採购部的有可能要去承担海鲜部的缺失吗？如果部门职务可以分得清清楚楚，我就不会反对老闆要升什么陈狗刚当经理，他以后包不出来就不关我的事啦。他出了错也不关我的事啦。
总监就是一个只会嘴砲的塞巴人！总公司怎么做分公司就要怎么做，那你怎么不先从清楚分配职务这个做起？我跟伍康柔就不用这么多狗事了。
「我有时候觉得我们太软弱了。」伍康柔抚着我的头说，我抬起头看着她。「我们总是会害怕这个人离职，因此念一念、骂一骂后最后却是我们去帮他们做，但若我们是合理的，他们要因为我们这样子去念他们就不爽离职，我们还要这样的员工干嘛？」
「我当然也知道。」我耸高肩摆手说：「我才想要栽培好的人并且想洗人呀。问题是这间公司又不是我的。而我又不是没有跟老闆沟通过，可是老闆就是……唉。我也不知道他在想什么……」老闆就是一个很看心情做事的人，再说我现在失宠了，儘管他根本也从来没宠过我，应该要说我做业务时他确实很赏识我，废话，因为我在帮他赚钱。
现在我当上经理后也不是说没再帮他赚钱，但是就跟当业务会去开发客户的型态与性质不一样，我变成是在管理控制成本、顾好客人的诉求以及把关好品质的方式在提升业绩，他就会觉得我失去了当业务时的雄心壮志并且没在做事。
然后老闆都嘛这样，就特别喜欢总监那张嘴，两个老男人也不知道吻到哪边去，反正总监很会讲理想，老闆就喜欢听这个，觉得总监有远见、有规划。
「就算公司不是你的、老闆跟总监也让我们卡，但我们该再换个管理方式。」
「我也知……」
伍康柔打断我说：「我有个想法。」我闭上嘴挑高眉看着她表露洗耳恭听。「你要不要相信我？」
「我相信你。」
伍康柔彷彿精神都来的弹坐起身用屁股挪动自己的靠近我说：「你想他们真的会不知道你对他们有多不满意吗？」
「我认为他们不知道。」我翻白眼回。
「我认为他们不是不知道，只是他们不把你放在眼里。我的意思是，如果跟老闆比，他们不把你放在眼里。」我点点头。「那就更不用说他们多不把我放在眼里。我不知道你有没有发现到一件事，过年时我叫英慈按照我的叫货量去拉货囤货，她意见一堆，好比说红萝卜真的需要叫到四板这么多吗？四板很多唷！一副我不知道四板很多的样子。」伍康柔讲完翻了白眼，我可以明白她现在对胡英慈的不爽已经满到额头了，因为晚班我让她管，胡英慈就是她的直属手下，就像陈哲刚是我的直属手下。「可是老闆娘美白菇一口气叫一百五十箱，胡英慈完全闷不吭声。」
「因为老闆娘是老……」我讲到这嘎然止住，旋即睁大了双眼有所领悟看着伍康柔。
「对！因为老闆娘是老闆娘！她会听老闆跟老闆娘的话，就像陈哲刚跟李浩畅也会！」伍康柔开心的捧着我的脸说：「你看他们敢对我们甩态、顶嘴跟发脾气，但你认为他们敢这样对老闆甚至总监吗？」
「当然不敢，他们是臭俗辣b。所以，也许我们该改变的管理方式是……让老闆替我们出声？」我这样说是因为老闆从来不会替我赞声，有过，但不多，就像爱过，但只有三天。
「更准确来说是?让老闆看到我们有真的在管理。」
「我明明就！」我讲到这看见伍康柔要再讲话便赶紧闭嘴让她先说。
「是老闆要的。」我挑高一边眉看着她，旋即有所领悟睁亮双眼看着她。「你懂了吗？」
「我懂了！」我举高手欢叫出来，她也欢叫出来跟我一起高举手的舞蹈着开心大声喊ya。
虽然我有时候确实会很故意把一些无聊屌毛事也呈报上去惹老闆不爽，可大多时候我是很认真在回报的！可是老闆跟我的雷点与逻辑通常不一样，我觉得很重要的事他就觉得不重要，他觉得重要的我都觉得是破事。
但我们还是会有共识的时候。
可是老闆的大雷也不会说不是我的大雷，只是……我的处理方式与看法会跟老闆不同，因此安伟的事情我只当作是中雷，而我的中雷通常就是在小gg痛群组里念他们。
很靠北的就是我的大雷通常会是老闆的中雷或小雷。
当然我不把大问题丢上去的因素非常多啦！我也不想一直被骂管理无能，也不希望老闆因此去盯陈哲刚让他压力太大而离职，这样我也没人做事；如果陈哲刚不会离职，他就会觉得我爱告状、不挺他，于是更不服我，我也是难做事！
「我知道该怎么做了。」我说。